Certas pessoas têm um sentido inato de autoridade. A maior parte das figuras históricas que tinham carisma eram líderes. O magnetismo que emanava delas atraía multidões de aderentes. E o que constitui o poder pessoal de um verdadeiro líder?
1 – Um verdadeiro líder não tem qualquer dificuldade em atrair bons aderentes.
Uma pessoa que mostra qualidades de um verdadeiro líder não tem dificuldade alguma em obter apoio eficiente. Os outros têm todo prazer em segui-lo. Está é uma das características do verdadeiro poder pessoal.
2 – Um verdadeiro líder influencia os outros
À medida que seu poder pessoal se desenvolve, influencia os outros com mais facilidade. Mesmo quando não faz um esforço especial para os convencer, eles ouvem e seguem seus conselhos, tentando imitá-lo.
3 – Um verdadeiro líder sabe gerir o seu tempo
Um verdadeiro líder é alguém que sabe gerir o tempo, que é perfeitamente organizado e sempre pontual. Respeitando o seu horário, também respeita o dos outros.
4 – Um verdadeiro líder sabe como vender
Fazer uso do seu poder pessoal é saber convencer os outros. Portanto, um bom líder é também um bom vendedor, capaz de fazer com que qualquer iniciativa pareça atraente e de mobilizar as pessoas para seguir a sua causa. Um líder sabe vender-se a si e a suas ideias.
E você? Possui as qualidades de um líder?
Faça o teste e descubra:
1 – Olhe para as três filas de números abaixo. Se os somar de forma a obter três resultados, qual deles será o mais elevado? (Responda em 10 segundos):
a) 08360157
b) 5190035140
c) 41905014
2 – Em geral, as pessoas precisam saber por que recebem ordem para fazer uma determinada coisa.
a) Verdadeiro
b) Falso
3 – Acredita que há alturas que as suas decisões não devem ser questionadas
a) Verdadeiro
b) Falso
4 – Os líderes devem estabelecer relações pessoais com aqueles que lideram
a) Verdadeiro
b) Falso
5 – Para dar uma impressão de objetividade, um chefe deve fechar os ouvidos aos problemas dos colegas
a) Verdadeiro
b) Falso
6 – Em qualquer amostragem da população, algumas pessoas são tão fracas ou estúpidas que não servem para nada
a) Verdadeiro
b) Falso
7 – Acima de tudo, um bom líder deve ser temido
a) Verdadeiro
b) Falso
8 – Pedir ajuda aos colegas ou à família é sinal de fraqueza
a) Verdadeiro
b) Falso
9 – Elogiar é mais produtivo que criticar
a) Verdadeiro
b) Falso
10 – É melhor trabalhar dia após dia, que fazer planos a longo prazo
a) Verdadeiro
b) Falso
11 – As emoções de um líder tem pouca influência sobre a produtividade daqueles que o rodeiam
a) Verdadeiro
b) Falso
12 – Se estamos zangados com alguém, devemos mostrá-lo, e não nos coibirmos
a) Verdadeiro
b) Falso
13 – Um bom chefe deve, ele mesmo, fazer grande parte do trabalho
a) Verdadeiro
b) Falso
Respostas:
Marque 10 pontos para cada resposta certa:
1 – a 6 – Falso 10 – Falso
2 – Verdadeiro 7 – Falso 11 – Falso
3 – Verdadeiro 8 – Falso 12 – Falso
4 – Falso 9 – Verdadeiro 13 – Falso
5 – Falso
Se marcou entre 110 e 130 pontos (pontuação máxima):
Tem as qualidades necessárias para ser líder, isto é, se respondeu às perguntas honestamente. Se não ocupa uma posição de autoridade neste momento, é natural que seja porque nunca se importou com isso, ou porque não lhe interessa. Você daria um excelente diretor. Tem talento e instinto para conseguir poder pessoal e o bom senso de não abusar dele.
Se marcou entre 50 e 100 pontos:
Certamente não nasceu para ser líder, mas pode tornar-se um com facilidade se aprender as técnicas apropriadas. Tudo que precisa é de um pouco de discilpina e perseverança.
Se marcou 40 pontos ou menos:
É sem dúvida uma pessoa tímida e introvertida. Está mais à vontade entre os seus livros no escritório que à cabeça de uma hierarquia. Mas se conseguir ultrapassar a timidez, pode descobrir que tem, escondida em si, uma inclinação para a autoridade. Mesmo que não seja esse o caso, é sempre útil saber como dirigir o barco.
Fonte: E-book “Como se tornar um líder”